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유대인의 절기

유대인들은 매년 고대부터 전해 내려오는 다양한 명절을 축하합니다. 이러한 명절 중 일부는 유대교의 역사, 전통 및 신앙과 직접적으로 관련되어 있습니다. 아래는 주요한 유대인 명절 목록입니다. 유월절(Passover) – 유대인의 중요한 명절 중 하나로, 3월 말 또는 4월 초에 축하됩니다. 이 명절은 모세가 애굽을 탈출했을 때를 기념하며, 8일간 진행됩니다. 부림절(Purim) – 2월 […]

독립교회란

  독립교회는 개신교의 한 종류로, 다른 교단이나 교회와 연합하지 않고 독립적으로 운영되는 교회를 의미합니다. 이러한 독립성은 다른 교회와의 연합에 있어서도 보존되는 경우가 많습니다.   또한, 특정 교파나 교단의 통치나 지도를 받지 않고, 각 교회의 교역자와 교인들의 의견으로 운영됩니다. 이러한 특징 때문에 독립교회는 성경적 가르침에 기반하여 자유롭게 교리와 실천을 결정하며, 일반적으로는 […]

Calvinism

John Calvin’s soteriology, also known as Calvinism, emphasizes the sovereignty of God in salvation. Calvin taught that humanity is totally depraved, meaning that every aspect of human nature is corrupted by sin, and that people are unable to choose God on their own. Therefore, salvation is entirely dependent on God’s […]

요한 칼빈과 마르틴 루터의 개혁 운동 방향의 차이

요한 칼빈과 마르틴 루터는 모두 기독교 개혁자로서, 프로테스탄트 신앙의 발전에 큰 영향을 끼쳤습니다. 하지만 두 인물의 성격, 신학적 견해, 그리고 개혁 운동의 방향성에서 차이가 있습니다.   먼저, 성격적인 측면에서 요한 칼빈은 더욱 학문적이고 철저한 성격으로 알려져 있습니다. 그에 비해 마르틴 루터는 강한 열정과 자신감, 그리고 사교성으로 알려져 있습니다.   두 […]

마르틴 루터의 종교개혁에서 잘 알져지지 않은 것들

마르틴 루터는 종교개혁을 추진하는 과정에서 다양한 변천을 겪었습니다. 이 중에서 잘 알려지지 않은 사실은 다음과 같습니다.   첫째, 루터는 처음에는 종교개혁을 주도하는 자신의 목적에 따라 종교적 변화를 추진하였으나, 이후에는 이에 반대하는 동시대적인 정치적 변화와 연관되어 종교개혁 운동이 대중적인 지지를 받게 되었습니다.   둘째, 루터의 종교개혁은 단순히 종교의 개혁에 그치지 않았습니다. […]

장로의 자격

장로의 자격 장로의 자격을 언급하는 핵심 성경 구절을 통해 장로의 자격과 역할에 대해서 알아보겠습니다   1. 디모데전서 3장 1-7절 장로에 대한 자격과 행동에 대해 다음과 같이 기술하고 있습니다. “만일 누구든지 감독집사의 일을 원하면 좋은 일을 원하는 것이요, 그러므로 감독집사는 흠이 없으며, 오직 한 아내의 남편이요, 절제하고, 절제할 만하며, 이방인을 대접하는 […]

목사님 사례비

한국교회 목사님 사례비는 교회의 규모나 지역, 목사님의 경력과 경험, 교회와의 계약 등에 따라 상이하게 결정됩니다. 본 사이트의 청빙내용을 보면 담임목사님을 제외한 전임 목사님의 경우 2022년 기준으로 보통 3000만 원에서 5000만 원 사이에서 지급하는 경우가 일반적인 것 같습니다. 물론 일부교회 만의 수치를 고려한 것으로 전체 교역자에 적용하는 것은 무리가 있을 것 […]

칼빈의 구원론

요한 칼빈은 16세기 프랑스의 개혁교회 지도자이며, 기독교 교리인 ‘칼빈주의’의 창시자 중 한 명입니다. 칼빈주의는 성경의 권위와 인간의 죄와 타락, 하나님의 은혜와 죄인의 구원 등에 대한 명확하고 체계적인 해석을 제시하는 신앙 공동체를 말합니다.   칼빈의 구원론은 ‘TULIP’이라는 기억하기 쉬운 약어를 통해 요약됩니다. 이 중에서도 가장 핵심적인 것은 ‘무조건적 선택'(Unconditional Election)입니다. ‘무조건적 […]

청빙위원회 구성 및 진행

청빙위원회 구성은 그 교회나 단체의 상황과 필요에 따라 다양하게 구성될 수 있습니다. 그러나 일반적으로 다음과 같은 방법을 고려해볼 수 있습니다. 목적과 범위 정하기청빙위원회를 구성하기 전에 청빙의 목적과 범위를 명확히 정해야 합니다. 어떤 분야에서 청빙을 할 것인지, 어떤 자격과 역량을 가진 사람을 찾고 있는지 등을 먼저 정하는 것이 좋습니다. 다양한 배경과 […]